Dans cette vidéo animée et engageante de 10 minutes, nous apprenons les trois facteurs qui mènent à une meilleure performance et à une satisfaction personnelle accrue. Basé sur le livre « Drive » de Dan Pink, le message de cette vidéo pourrait vous surprendre. (Spoiler : les récompenses ne fonctionnent pas. En fait, des incitatifs plus élevés mènent à une moins bonne performance lorsque la tâche nécessite une certaine pensée conceptuelle et créative.)
Regardez cette vidéo pour découvrir pourquoi l’autonomie, la maîtrise et la raison d’être motivent les gens, et comment certains milieux de travail, comme le vôtre, intègrent ces facteurs pour accroître l’engagement, l’innovation et la performance des employés.
