Série Pleins feux : Le recrutement autochtone

Rencontrez Dana-Rae McLeod. Elle est Niitsitapi / Piikani dans le Traité no 7, Calgary, Alberta, Canada. Elle est recruteuse chez Raiseet notre dernière embauche dans le cadre de notre programme de formation des recruteurs autochtones. Du travail de directeur de magasin prospère chez Starbucks à l’adhésion à l’adhésion Raise en tant qu’aspirante recruteuse, Dana-Rae a connu un changement crucial dans sa carrière.

Qu’est-ce qui a déclenché ce changement? Comment s’est déroulé son parcours?

Eh bien, tout a commencé par un appel de sa tante pour renouer avec sa culture et reprendre contact avec elle-même. Suivez-nous pour entendre son histoire inspirante.

Parlez-nous un peu de votre parcours pour devenir recruteur chez Raise.

Qu’est-ce qui vous a attiré vers le recrutement plutôt qu’un autre domaine?

Comment vos forces et votre expérience en tant que leader autochtone dans votre communauté se traduisent-elles dans le recrutement?

Qu’aimeriez-vous voir changer dans l’industrie du recrutement?

Comment les perspectives autochtones pourraient-elles contribuer au changement dans le recrutement et l’embauche traditionnels?

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