Pourvoir des postes urgents dans le secteur de l’alimentation et des boissons et éviter la pénurie de candidats
La rareté des candidats est un problème sérieux et coûteux, surtout quand il faut pourvoir des postes en urgence. Bien embaucher dans l’industrie alimentaire et des boissons n’est pas facile – et cela devient de plus en plus difficile chaque jour.
Les projets sont compliqués, l’embauche n’a pas besoin d’être :
Bien embaucher dans l’industrie alimentaire et des boissons n’est pas facile – et cela devient de plus en plus difficile chaque jour. La rareté des candidats est un problème sérieux et coûteux, surtout quand il faut pourvoir des postes en urgence.
Avec plus de 40 ans d’expertise en recrutement dans la production et la transformation des aliments et des boissons, notre équipe possède une connaissance approfondie de l’industrie pour fournir les candidats dont vous avez besoin.
En tirant parti de nos technologies avancées, de notre réputation et de nos réseaux, nous recruterons les meilleurs talents dont vous avez besoin pour nourrir le monde.
Nous recrutons régulièrement des experts dans ces domaines fonctionnels pour nos clients de l’industrie alimentaire et des boissons :
- C-Suite
- Directeur d’usine
- Entretien
- Production et exploitation
- ESS/Assainissement
- Qualité
- Développement de produits
Contactez-nous pour qu’un gestionnaire de compte dédié crée une solution d’approvisionnement sur mesure qui livrera votre prochaine excellente embauche.
Contact :
40% de nos stages sont nos candidats initiaux
60% de nos placements proviennent de notre bassin interne de talents
28 minutes, c’est notre temps moyen de réponse pour les candidats
Clients avec lesquels nous avons travaillé :
