Il y a peut-être plus de mythes et d’idées fausses sur l’approvisionnement direct que de pratiques exemplaires et d’histoires de réussite. C’est pourquoi Raise a demandé au principal leader d’opinion de l’industrie de la main-d’œuvre occasionnelle – SIA – de produire un rapport de recherche complet qui aidera les programmes à naviguer dans cette formidable opportunité.
Le présent rapport repose sur un sondage mené auprès de 183 responsables de programmes de dotation temporaire dans 158 entreprises uniques, combiné à des entrevues approfondies avec 15 praticiens et leaders d’opinion de premier plan (comme nous). Le rapport cherche à répondre à la question suivante : l’approvisionnement direct n’est-il qu’une mode ou est-ce vraiment la prochaine grande chose? Voici ce que le rapport conclut :
« L’approvisionnement direct a un impact potentiel sur l’échelle des modèles VMS et MSP d’il y a dix ans. L’intérêt explose, mais l’approvisionnement direct est freiné par l’incertitude entourant son impact commercial et la confusion entourant les meilleures pratiques.
