Pourvoir des postes urgents en gestion de la chaîne d’approvisionnement et éviter la rareté des candidats
La rareté des candidats est un problème sérieux et coûteux, surtout quand il faut pourvoir des postes d’urgence. Nous savons que tout le secteur est en compétition pour le même petit bassin de candidats hautement qualifiés. On peut aider.
Les projets sont compliqués, l’embauche n’a pas besoin d’être :
La rareté des candidats est un problème sérieux et coûteux, surtout quand il faut pourvoir des postes d’urgence. Peu de candidats possèdent une vaste expérience en logistique et en chaîne d’approvisionnement, combinée à des connaissances et compétences numériques devenant de plus en plus cruciales dans ce secteur.
Nous savons que tout le monde est en compétition pour le même petit bassin de candidats hautement qualifiés, et nous pouvons aider. Nous avons plus de 20 ans d’expérience en logistique et recrutement dans la chaîne d’approvisionnement.
En tirant parti de notre technologie, de nos réseaux et d’une connaissance approfondie de l’industrie, nous vous fournirons les meilleurs talents dont vous avez besoin pour assurer le mouvement mondial de notre carrière.
Nous recrutons régulièrement, sélectionnons et embauchons des experts dans ces domaines fonctionnels pour nos clients de la logistique et de la chaîne d’approvisionnement :
- C-Suite
- Ventes
- Entrepôt/Inventaire
- Emballage
- Opérations
- Logistique
Contactez-nous pour qu’un gestionnaire de compte dédié crée une solution d’approvisionnement sur mesure qui livrera votre prochaine excellente embauche.
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40% de nos stages sont nos candidats initiaux
60% de nos placements proviennent de notre bassin interne de talents
28 minutes, c’est notre temps moyen de réponse pour les candidats
Clients avec lesquels nous avons travaillé :
